Ce fameux Cap Horn si redouté est enfin derrière nous. Pour la première fois de sa carrière Thomas Ruyant le franchit en 3è position et devient « Cap Hornier » ! Sacrée victoire pour ce début d’année et qui met du baume au coeur sur cette route encore longue pour rejoindre les Sables et retrouver les candidats / supporters LinkedOut qui suivent avec engouement cette progression sur les mers.
Qui dit nouvelle année, dit nouvelles résolutions ?! Chez LinkedOut nous n’en avons qu’une, trouver à tous les candidats LinkedOut un emploi et leur assurer un bel avenir loin des difficultés financières.
Vous êtes recruteur ? Et si vous choisissiez de faire de la diversité une force ? Rendez-vous sur www.linkedout.fr pour favoriser l’inclusion dans votre recrutement.
On se retrouve tout de suite dans le live hebdo LinkedOut, à 12h !
RETROSPECTIVE 2020 – 1 AN D’ÉMOTIONS
Vous êtes peut-être passés à côté de notre rétrospective 2020, BEST-OF d’un an d’émotions au coeur du projet LinkedOut. Replongez-vous dans cette année merveilleuse qui promet de belles choses pour 2021.
LA BELLE HISTOIRE LINKEDOUT DE LA FIN D’ANNÉE
À la tête de Saveur Bière, Julien Lemarchand a recruté Chopathu !
« Je trouve naturel en tant que chef d’entreprise d’apporter ma pierre à l’édifice et pourquoi pas d’aider quelqu’un à se remettre sur le marché du travail en lui donnant un coup de pouce. »
La suite, il nous la raconte en images.
| LES CANDIDATS LINKEDOUT SONT PRÊTS À COMMENCER L’ANNÉE DANS VOTRE ENTREPRISE |
Ils sont aptes et motivés à travailler et peuvent démarrer dès demain !
Vous aussi participez à la Course au Changement et recrutez inclusif pour faire de la diversité une force dans votre entreprise.
ILS VOUS SOUHAITENT UNE BONNE ANNÉE :
Alexandre Fayeulle, Jean-Marc Potdevin et Thomas Ruyant ont un mot pour vous :
| * Jean-Marc Potdevin, fondateur de l’association Entourage et du projet LinkedOut |
« J’envoie aux candidats LinkedOut un mot d’espoir pour 2021, eux qui font preuve de tellement de ténacité et de courage dans leur recherche d’emploi malgré la période ! Je souhaite accélérer la Course Au Changement en mobilisant les entreprises, pour qu’elles répondent présentes face à une crise sociale qui ne fait que commencer. Je souhaite un podium à Thomas, bien sûr, et je le remercie de nous faire rêver depuis le départ de la course ! »
| * Alexandre Fayeulle, fondateur et président d’Advens, accélérateur de La Course Au Changement |
« Je souhaite que la crise accouche d’une prise de conscience forte, que l’élan de mobilisation des entreprises s’amplifie ! C’est ce qu’on a commencé à faire avec la Course au Changement. Mon souhait à la fin de 2021 serait que plusieurs centaines d’entreprises soient engagées avec LinkedOut pour l’inclusion à travers l’embauche de candidats. »
| * Thomas Ruyant, notre skipper LinkedOut |
La dénomination “LinkedOut” est une marque déposée appartenant à LinkedIn. L’utilisation de la dénomination « LinkedOut » est autorisée par LinkedIn. LinkedIn soutient le projet LinkedOut porté par l’association Entourage, qui permet le retour à l’emploi des plus précaires. LinkedIn soutient les valeurs véhiculées par le dispositif, et se félicite de pouvoir contribuer à son succès en lui faisant bénéficier de la renommée de ses marques et de son réseau social professionnel