Abdou vient d’être embauché en CDI par Verspieren pour un poste de chargé de relations Assurés. Au cours des cinq derniers mois, il a été accompagné par Ivan, coach bénévole. Retrouvez ici les regards croisés d’Abdou et Ivan sur le programme de coaching de LinkedOut !

Abdou, tu as intégré le programme en mai dernier, qu’est ce que tu attendais de LinkedOut à ce moment-là ? Aujourd’hui, le programme a-t-il répondu à tes attentes ?

J’attendais surtout un accompagnement. Quand on veut faire quelque chose, c’est toujours mieux d’avoir le regard de quelqu’un d’autre, c’est une synergie en plus. Avec un regard en plus, le résultat est forcément meilleur.

Ça m’a apporté plus que ce que j’attendais ! Heureusement je suis tombé sur un très bon coach, il n’a ménagé aucun effort, franchement. À chaque fois que j’avais des doutes, je pouvais me rabattre sur lui. Il m’a toujours accompagné, était pertinent et avec un bon timing. Maintenant le résultat est là.

Ivan, qu’as-tu pensé du chemin parcouru avec Abdou ces derniers mois ?

Ce qui était intéressant dans ce parcours, c’est l’évolution du projet professionnel d’Abdou. Au début, on était partis sur des emplois de commerciaux et on s’est vite connectés sur des job boards pour voir quels étaient les postes les plus pertinents pour lui. On cherchait aussi à trouver des entreprises qui avaient la volonté de prendre des gens sur la durée.

Au fur et à mesure de nos discussions et en regardant les offres proposées, on a pu faire évoluer le projet. On a classé les objectifs d’Abdou pour savoir ce qu’il attendait réellement de ce futur emploi. Les échanges avec la coordinatrice LinkedOut nous ont aussi permis de nous recentrer et de construire le projet professionnel. Abdou s’est alors orienté sur des postes de chargé de clientèle et ça a marché ! 

Abdou, qu’est-ce qui a le mieux fonctionné dans ta recherche d’emploi avec LinkedOut ?

Ivan m’a apporté de l’organisation. Il y a des sites que je ne connaissais pas, qui étaient vraiment taillés pour ce que je recherchais comme Welcome to the jungle. Avec lui tout est affiné, tout est bien fait. On avait un tableau de suivi des offres auxquelles on avait postulé, pour savoir quand relancer une entreprise. Grâce à son accompagnement, je ne faisais pas les choses dans tous les sens, il y avait un circuit, une méthode à appliquer.

Le CV a aussi été un moteur, ça a été l’outil qu’il fallait pour pouvoir définir mon projet professionnel et l’affiner. Ivan m’a aidé à mettre le CV à jour, c’était vraiment sympa comme moment. Lors du dernier entretien que j’ai passé avant celui pour Verspieren, le recruteur était vraiment impressionné par le CV, il a aimé son originalité.

Ivan, pourquoi avoir décidé de devenir coach ?

Avant Abdou, j’étais déjà coach d’un précédent candidat, c’est quelque chose que je trouve très enrichissant personnellement. J’ai fait une formation de conseiller professionnel, je n’en ai pas fait mon métier mais je voulais que ce soit utile. LinkedOut me permettait de mettre en place ce que j’avais appris et d’être au service des autres, de personnes qui veulent retrouver un emploi à la hauteur de leurs compétences. Ce qui me plait chez LinkedOut, c’est qu’au-delà de la réinsertion professionnelle, c’est une recherche d’emploi pertinent. On s’investit beaucoup mais on sait aussi pourquoi on s’investit. Quand Abdou m’a appris qu’il avait trouvé du boulot, j’étais aussi heureux que si c’était pour moi !

Pensez-vous rester en contact maintenant qu’Abdou a retrouvé du travail ?

Abdou : On est parti pour toujours (rires) ! Une relation est déjà née, on ne sait pas de quoi demain sera fait mais si on peut s’aider entre nous ou aider d’autres personnes, on va le faire.

Ivan : L’objectif c’est l’emploi pérenne pour Abdou, en cohérence avec ce qu’on attendait. Si dans deux mois il m’appelle en me disant “ben non finalement c’est pas du tout ce que j’attendais”, on repartira depuis zéro, même si c’est en dehors du cadre LinkedOut.

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