Les conseils LinkedOut : rédiger une offre d’emploi plus inclusive

👉 Votre offre d’emploi est-elle vraiment inclusive ? 
👉 Avez-vous les bons réflexes en tant que recruteur ?

En recrutant avec LinkedOut, vous vous engagez dans une démarche humaine et solidaire : soyez précis sur votre besoin mais restez ouverts à des profils que vous n’auriez pas forcément croisés sur vos canaux de recrutements classiques !

A ce stade, l’objectif est de permettre aux candidats de mieux comprendre le poste et de leur donner envie de vous rencontrer.

⭐ Nos conseils pour rédiger une offre inclusive

  • 🔎 Identifiez les compétences requises en amont

Ne cherchez pas le mouton à cinq pattes, concentrez-vous uniquement sur l’essentiel ! Indiquez les 2 ou 3 compétences requises, idéalement en précisant que vous êtes ouvert à d’autres profils !

  • 👩‍👧‍👧 N’écartez personne dans les descriptions

L’autocensure est une réalité, c’est d’autant plus le cas lorsque les candidats ont eu des parcours de vie difficiles. Essayez de décrire les missions et le profil recherché en faisant en sorte de parler à un maximum de personnes (âge, genre, niveau d’études, etc.)  

  • 🏡 Valorisez l’environnement de la mission

Précisez ce qui est enthousiasmant selon vous (sens de la mission, formation délivrée lors de la prise de poste, accompagnement du manager, possibilité d’évoluer,…)

  • 📝 Donnez un maximum de renseignements sur le poste

Soyez précis : missions, conditions de travail, taille de l’équipe, horaires, salaire…

  • 💎  Soyez concret et transparent sur la réalité du métier et sur vos attentes

En une page, cette offre d’emploi doit permettre aux candidats de mieux comprendre le poste et de s’y projeter.

  • 📩 Fournissez vos coordonnées et assurez-vous que chaque candidat pourra vous joindre facilement

Réfléchissez en amont la manière la plus simple et humaine pour les candidats de postuler à votre offre. Ensuite, affichez clairement vos coordonnées !

Voici quelques exemples d’offres inclusives 👇 

Vous souhaitez que l’équipe LinkedOut vous accompagne pour rédiger votre offre de manière plus inclusive ? Réservez un créneau avec le référent de votre région en précisant le sujet de cet échange : 

Lyon et sa région  – Etienne : https://calendly.com/equipe-linkedout/echange-linkedout

Paris et sa région – Iris : https://calendly.com/iris-linkedout

Lille et sa région – Iris : https://calendly.com/iris-linkedout

Nous sommes tous une partie de la solution face à l’exclusion, merci d’y croire avec nous !

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